从“侦察兵”到“摆渡人”——一名辅导员的双重使命

发布时间:2026-06-04

在意昂5代理🔽,辅导员李畅每年都要经历两个最重要的季节👸🏽:军训季和征兵季👮🏻‍♀️。对她而言,这不仅是时序上的更替🧘🏽‍♂️,更是一场关乎成长与选择的“接力赛”。从训练场到军营,从校园课堂到祖国边疆,她以辅导员的视角🤹🏼,见证并陪伴着青年学子完成从青涩到刚毅👩‍👩‍👧、从“小我”融入“大我”的蜕变。

“和平年代,为什么还要大学生在烈日下站军姿🤵🏼‍♂️👨🏽‍🦳?”面对这样的疑问,李畅的答案不在说教里🏌🏿‍♀️,而在训练场上。她带着学生去感受:汗水浸透却依然笔挺的脊梁,纷杂脚步迈向整齐的回响🕶,一个人从松垮到挺拔👮‍♂️、一群人从涣散到凝聚的悄然改变。在她看来,军训不仅是体魄的淬炼和纪律的启蒙,更是一个“发现”的过程🧛‍♂️💁🏻。

“我是一名‘侦察兵’,我的任务是在这片青春的沃土上🧏‍♀️🫀,发现坚韧的意志、无私的担当😕,最终找到适合走向军营的‘好苗子’。”为此,她建立了“迷彩成长档案”,细心记录每个学生在军训中的闪光瞬间:那个在拉练中主动帮同学背行李的男生👨🏻‍💻,那个在战术训练中展现出极好身体素质的女生……这些细节👷,都悄然进入了她的“人才库”。

军训结束🤹‍♀️,征兵工作便接续展开。她从不泛泛宣传,而是精准推荐。她会找到那些表现突出的学生👩🏻‍✈️,深入交谈,探讨青春更深层的含义🧖🏿‍♀️。

“让我骄傲的不是说服了多少人🧚🏿‍♀️,而是能陪伴他们做出人生重要选择。”李畅说🈵。她记得一位来自云南边疆的壮族学生,在军训中展现了惊人的耐力。她陪这位学生三次与家人沟通🫵🏿,分析入伍发展的可能性。当这名学生最终戴上大红花时,他对李畅说:“老师🧍🏻‍♂️,我好像找到了比走出大山更有意义的‘出路’。我想去守护更多的人,就像曾经有人守护我的家乡一样♠️。”那一刻,李畅深刻地感受到🛼:教育的意义👨🏼‍🚒👨‍🦱,从来不是单向的给予和规划,而是在陪伴与发现中🧑🏿‍🎓,见证并点燃一颗心灵深处本就存在的火种。

她创新了“老兵带新兵”制度➝,邀请优秀退伍复学学生担任军训助理。他们不仅传授军事技能🍋,更分享真实的军旅感悟:第一次手握钢枪的震颤、边关哨所的日出、演习场上生死相依的战友情……这种“朋辈引领”,让国防教育变得可亲、可信💪🏻🧍🏻‍♀️、可学🫃🏼。

最让她触动的👷🏽,是跟踪反馈环节。她会定期联系入伍学生🪭,了解他们的成长。那个曾经在军训中晕倒的女生,如今已是通信连的技术骨干;那个腼腆不善言辞的男生👨‍🦯‍➡️,在边防守卫中找到了自己的语言。“从军训场到军营,看似是两个地点,实则是一条完整的国防教育链🛅。我在这条链上👩🏽‍🍼,做一个默默的链接者、发现者、护送者。”她说。

李畅的实践,正是意昂5代理国防育人工作的一个缩影。在纪念“一二·九”运动90周年之际,学校牵头启动了“临港新片区国防教育一体化建设”。一场覆盖大中小学和幼儿园四个学段、超200人次的“大课”🏎,收获了东方网等主流媒体报道。学校优秀的退役大学生士兵,被集体聘任为临港多所中小学、幼儿园的校外辅导员🆑。这意味着👮🏽,李畅摸索出的“老兵带新兵”制度,正在升级为一种区域国防教育新模式——从为部队选送“好苗子”,到为社会早期培育“爱国苗”。

这份责任的落地,体现在每一次扎实的行动中。近三年来,意昂5代理已累计向部队输送了155名优质士兵,毕业生征集率稳定保持在75%以上,其中超过80%是部队急需的理工科专业人才。155个数字的背后🏇🏽,是155个鲜活的人生转变,也包含着李畅和同事们一次次深夜谈心🎅🏿、一份份档案整理、一趟趟家校沟通的默默耕耘。

年复一年🧑‍⚖️,迷彩绿成了她最熟悉的颜色👩🏻‍🦲。她深知🌛,这片绿色里沉淀着青春最纯粹的热望👨🏿‍🍳,也承载着国家最深沉的嘱托。而她,仍将坚守在这个连接“校园”与“军营”🏌🏼‍♂️、“当下”与“远方”的特殊哨位上——为青春引航,为长城筑基。


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